
Nasz pracodawca ma prawo na pewien czas odsunąć nas od pracy, jeżeli tymczasowo nie ma dla nas zajęcia (o ile nasz kontrakt nie zakłada inaczej). W tym czasie, gdy jesteśmy odsunięci od naszych obowiązków przynajmniej na jeden pełny dzień, przysługuje nam zapłata.
Adam: Mój pracodawca na pewien okres czasu zwolnił mnie z pracy. Czy w związku z tym, przysługują mi jakieś prawa?
Nasz pracodawca ma prawo na pewien czas odsunąć nas od pracy, jeżeli tymczasowo nie ma dla nas zajęcia (o ile nasz kontrakt nie zakłada inaczej). W tym czasie, gdy jesteśmy odsunięci od naszych obowiązków przynajmniej na jeden pełny dzień, przysługuje nam zapłata. Do tego jednak musimy być zatrudnieni w danym miejscu przez przynajmniej jeden miesiąc (w to wliczają się także osoby pracujące na pół etatu). W czasie, gdy jesteśmy odsunięci od pracy, powinno należeć nam się pełne wynagrodzenie (chyba, że i w tym przypadku nasz kontrakt nakłada inną opcję). Jeżeli jednak nasz kontrakt rzeczywiście zakłada inaczej i nie należy nam się pełne wynagrodzenie, to jesteśmy wtedy upoważnieni do tzw. Statutory Guarantee Pay, czyli do minimalnego wynagrodzenia, które zazwyczaj wynosi 19.60 funta na dzień
© Fortis Media Limited 2004-2012
Użytkownicy strony ilondyn.co.uk nie mogą wykorzystywać tekstów do celów komercyjnych bez wiedzy i pozwolenia Redakcji portalu. Kopiowanie, redagowanie i wykorzystywanie w innych celach publikowanych tu tekstów wymaga indywidualnej zgody Redakcji. Kontakt do redakcji: internet@ilondyn.co.uk.
Tagi: prawo pracy w Wielkiej Brytanii
Redakcja iLondyn.co.uk nie bierze odpowiedzialności za treść komentarzy zamieszczonych przez internautów. Należą one do osób, które je zamieściły.
Dodając komentarz akceptujesz nasz regulamin.
Jeżeli kupujemy samochód w Wielkiej Brytanii, konieczne będzie wykupienie polisy u brytyjskiego ubezpieczyciela. Nieważne jak świetne jest twoje CV. Jeśli nie potrafisz się zareklamować na rozmowie kwalifikacyjnej, praca przejdzie ci koło nosa. Jeśli nie jesteś dumnym posiadaczem prawa jazdy, a chciałbyś je mieć, musisz najpierw postarać się o prawo jazdy typu provisional. Każdemu Polakowi pracującemu legalnie na Wyspach przysługuje bezpłatna opieka zdrowotna. Forma zatrudnienia nie ma większego znaczenia.
0 zł
0 zł
0 złSuperlekki, supertani
Jak dbać o opony
Wodorowa rewolucja rozpoczęta
Biegnąca z Wilkami
Raport ma zapobiec prywatyzacji BBC
Renault wyrusza na wojnę
Fotografia na paluszkach
Jaguar sprzedany
Czym jest zaniedbanie lekarskie?
Orkady naprawdę unikalne